E.C.O.
Estudio de Clima Organizacional
¿En qué consiste?
Proporcionar a la empresa información objetiva, actualizada y confiable, que le permita a la gerencia media y alta, conocer las opiniones y percepciones de los empleados acerca de las dimensiones.
Objetivos
- Condiciones de trabajo y servicios.
- Identificación con el puesto.
- Comunicación e integración organizacional.
- Identificación con la empresa.
- Estilo Gerencial.
Esta información les permitirá tomar acciones específicas para mejorar los elementos del clima organizacional de su área de responsabilidad.
Llevamos de 1984
a la fecha más de 350 estudios realizados en empresas como:
